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建筑企业资质代办社保有哪些变化?
摘要：
2019年起税务部门统一征收五险费用，虽然有关部门提出不得自行清缴企业历史欠费，但这远远解决不了企业的全部压力。对建筑企业来说，社保新政策的影响更多体现在资质申报和人员注册上。 一、对资质申报的影响 省级部门社
2019年起税务部门统一征收五险费用，虽然有关部门提出不得自行清缴企业历史欠费，但这远远解决不了企业的全部压力。对建筑企业来说，社保新政策的影响更多体现在资质申报和人员注册上。 一、对资质申报的影响 省级部门社
2019年起税务部门统一征收“五险”费用，虽然有关部门提出不得自行清缴企业历史欠费，但这远远解决不了企业的全部压力。对建筑企业来说，社保新政策的影响更多体现在资质申报和人员注册上。
一、对资质申报的影响
省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功，除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外，再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。
以前建筑企业可以不为每个人交社保，或者可以仅交3个月社保。社会保障网络建成后，对企业社会保障的查处力度也会越来越大，必须为建造师全员全年交社保，施工资质办理将更加困难。
二、对证书和人员的影响
个人保险信息、个人就业信息、职业资格证书信息，一旦社会保障信息在全国联网，将对当前资格办理所需的证书登记产生一定影响。如果发现社保与证照登记单位不一致，该人与证照分离的悬挂证将消失。
在人证合一的情况，施工单位的证书是有限的，一个证书用于多个项目的投标。这种挂牌不直接关系到国家社保联网，但随着住房和城乡建设部“四库一平台”项目信息数据库的完善，一张挂牌同时挂多个项目的情况将被消除。
对建筑企业来说，最稳妥的方法就是寻找全职人员，次则寻找那些无社保的自由职业者。陕西联创财税研究院致力于为企业提供一站式解决方案，专业从事总承包与专业承包转让新办升级、设计与监理资质转让新办升级、房产资质转让新办升级、医疗器械经营许可证办理变更延续等。专业解决企业在资质申报中经验不足、材料准备不充分、专业技术人员缺乏等实际困难。提高企业在资质申报上的完整性、准确性和快速性。
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